티스토리 뷰
목차
출산전후 휴가급여란?
출산전후 휴가급여는 출산을 앞두거나 출산 후 휴식이 필요한 여성 근로자에게 소득을 지원하기 위한 제도입니다. 근로자가 출산 전후에 휴가를 사용할 경우, 건강보험공단에서 급여를 지급하여 경제적 부담을 경감시켜 줍니다.
지원 대상 및 요건
- 건강보험에 가입된 여성 근로자 또는 지역가입자
- 법정 출산전후휴가를 사용한 경우(최대 90일)
- 출산 예정일 또는 실제 출산일 근처에 휴가를 사용해야 함
급여 내용
- 일일 급여액 = 평균보수 × 0.8
- 급여지급 기간: 출산 전 45일, 출산 후 45일 총 최대 90일
- 다태아 출산 시 +30일 추가 지원(쌍둥이 등)
신청 절차
- 출산예정 증명서 또는 산모수첩을 준비
- 건강보험공단 또는 건강보험 앱에서 신청
- 신청서류 제출 후 심사
- 심사 완료 후 신청 계좌로 급여 지급
주의사항
- 출산전후휴가 사용 후 7일 이내에 신청해야 하며, 지연 시 일부 환수될 수 있음
- 다태아는 추가 서류 제출 필요
- 지역가입자의 경우 사업 영위 사실 심사가 있을 수 있음
맺음말
출산전후 휴가급여는 출산으로 인한 경제적 부담을 줄이고 부모의 양육 안정을 지원하기 위한 중요한 제도입니다. 출산을 앞두고 휴가를 계획 중인 분은 반드시 신청하여 충분히 활용하시기 바랍니다.
